人力资源

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人才理念

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路宏理念


以愚公移山的精神!

锐意改变未来之路!

愿    景:快乐的修筑健康之路。

使    命:让世界的道路更长寿。

价 值 观:为客户解决问题,

为股东创造荣誉,

为员工创造价值,

为社会承担责任。

意     义:E·SUN寓意(自动升起的)东方的太阳,锐意进取,改变未来,修路补桥,筑善之行,泽被后代。

核心竞争力:创造力、执行力、学习力。

领导理念:什么是领导?

领导就是能使别人成为领导的人。

行成于思、威成于廉、功成于众。

员工理念:不是要我做而是我要做。

多做事,多学习,多沉淀。

培训是一种福利,批评更是一种福利。

目    标:像高速公路一样高速发展,做行业领航者。

方    法:目标是最好的方法。

营销理念:论持久战:得客户心者得天下。

论执着战:有1% 的希望就应尽99% 的努力;

失败就是成功的开始,因为你还保持着攻势。

做事风格:少比工资多比贡献。少一些埋怨,多一些理解。少一些牢骚,多一些沟通。

用人标准:正直、真诚、积极、激情、敬业、执着、务实、勤奋、奉献。

领导标准:愿力、爱力、信力、胸怀、勇气、毅力、魄力、影响力、思考力。

竞    争:不是对手而是队友,是他们催促我们进步和成长。

道德规范:中国企业不缺人才而缺人品,人品不行一切都是多余的。

           没有人不能做事,

           没有人才不能做大事,

           没有人品无论做大事做小事都会坏事。


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